私の活動する、福岡・長崎・佐賀地域におきましても、外国人社員をお持ちの企業様はますます増えており、それに伴いトラブルも増えています。

トラブルは企業様と社員様の双方にとってストレスになり、正常な経営がストップしてしまいます。有効な解決策として、就業規則を英語で整備しておき、その英訳と和訳を見比べながら話し合うことができます。

就業規則作成は基本的にどの社会保険労務士にもできます。しかし、就業規則の英文翻訳ができるのは一握り。

社会保険労務士として法律面から、翻訳家として言語面から、皆様をフォローさせていただきます。

 「大きな事務所だから安心と思って頼んだのに、若い人しか来てくれず、話がかみ合わない」

意外とよく聞く言葉です。

当事務所は開業社会保険労務士による個人事務所です。

企業様との対応は私がすべて対応いたしますので、フットワークが軽く、また、担当が変わる心配もございません。どこにでも赴き、密度の濃いサービスをご提供します。