私の活動する、福岡・長崎・佐賀地域におきましても、外国人社員をお持ちの企業様はますます増えており、それに伴いトラブルも増えています。

トラブルは企業様と社員様の双方にとってストレスになり、正常な経営がストップしてしまいます。有効な解決策として、就業規則を英語で整備しておき、その英訳と和訳を見比べながら話し合うことができます。

就業規則作成は基本的にどの社会保険労務士にもできます。しかし、就業規則の英文翻訳ができるのは一握り。

社会保険労務士として法律面から、翻訳家として言語面から、皆様をフォローさせていただきます。

年金の中でも、障害年金はほかの年金に比べて高い技術性が求められます。障害年金はありとあらゆる傷病が対象だからです。しかし、社会保険労務士は高い技術があればそれで良いでしょうか？

私は年金事務所での窓口担当を経験してまいりました。お客様がどんな点に不安を抱いていらっしゃるのか、どんな点が分かりにくいのか、どうご説明したらよいのかを熟知しております。社会保険労務士と話すのは腰が引ける、という方でもお気軽にご相談いただけます。