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経営者の味方―助成金
助成金の利用が難しいのはなぜ?
労務管理の要、就業規則
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自分で申請するメリット・デメリット
社労士に依頼する際の注意点
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労務関係の各種手続きの代行
労務顧問
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助成金申請代行の流れ
障害年金の申請代行の流れ
サービスについてのよくあるご質問
【助成金活用】就業規則作成のご案内
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こかげ社労士事務所
労務関係の各種手続きの代行
人生の大半を占める職業生活。
採用から退職まで安心して働けるよう、様々な公的保険が従業員の皆さんをサポートしています。
以下の手続きの代行業務を承ります。
随時
採用時の健康保険・厚生年金保険・雇用保険の取得手続き
退職時の健康保険・厚生年金保険・雇用保険の喪失手続き
労働災害に関する手続き
高年齢者の継続雇用に関する手続き
ハローワークへの求人票の提出
賞与支給時の賞与届
など
月一回
従業員の年齢チェック(各種公的保険の該当、不該当に影響)
給与計算業務
など
年一回
労働保険の年度更新手続き
社会保険の標準報酬月額算定基礎届
時間外・休日労働に関する労使協定
など
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